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Secteur banques, assurances, sociétés financières :

Cas n°1 : Assurer le succès de la privatisation du premier groupe d’assurances portugais

 

Problématique :

• Premier groupe d’assurances portugais, nationalisé en 1974, IMPERIO a demandé à INCOME de

..définir une stratégie et un plan d’actions complets pour rajeunir totalement son positionnement, sa

..stratégie et son image

• l’accompagner dans leur mise en œuvre afin de séduire les investisseurs (externes et internes) dans une

..conjoncture difficile et après l’échec partiel de la privatisation de 2 autres Compagnies d’assurances

..nationalisées.

Méthodologie

• Identification par entretiens individuels avec les dirigeants et les collaborateurs de tous les éléments de

...l’historique et de la culture de l’Entreprise constituant ses forces, sources de valeur ajoutée pour l’avenir

• Détermination par analyse des leviers sur lesquels agir en interne pour modifier les comportements et

...moderniser le mode de fonctionnement de la Compagnie

• Rajeunissement de l’image et de la communication pour attirer une nouvelle clientèle et séduire les

...investisseurs – création d’un nouveau logotype et d’une charte graphique complète, design des nouvelles

...agences, établissement des bases d’une nouvelle communication, création de concepts visuels….

• Identification par entretiens individuels avec les dirigeants et les collaborateurs de tous les éléments de

...l’historique et de la culture de l’Entreprise constituant ses forces, sources de valeur ajoutée pour l’avenir

• Détermination par analyse des leviers sur lesquels agir en interne pour modifier les comportements
...et moderniser le mode de fonctionnement de la Compagnie

• Rajeunissement de l’image et de la communication pour attirer une nouvelle clientèle et séduire les

...investisseurs – création d’un nouveau logotype et d’une charte graphique complète, design des nouvelles

...agences, établissement des bases d’une nouvelle communication, création de concepts visuels….

• Motivation interne des collaborateurs pour qu’ils soutiennent la privatisation et souscrivent eux-mêmes

...largement les parts qui leur étaient réservées - animation de réunions internes de motivation.

Résultats

·..Succès total de la privatisation. Les souscriptions internes et externes ont dépassé les objectifs.